Penerimaan Calon Dosen Tetap Non PNS di Universitas Indonesia

Universitas Indonesia adalah kampus modern, komprehensif, terbuka, multi budaya, dan humanis yang mencakup disiplin ilmu yang luas. UI saat ini secara simultan selalu berusaha menjadi salah satu universitas riset atau institusi akademik terkemuka di dunia. Sebagai universitas riset, upaya-upaya pencapaian tertinggi dalam hal penemuan, pengembangan dan difusi pengetahuan secara regional dan global selalu dilakukan.

Lowongan Kerja Universitas Indonesia

I. Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia.
• Bertakwa kepada Tuhan yang Maha Esa.
• Tidak pernah dipidana dengan pidana kurungan karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan jabatan, tindak pidana yang hubungannya dengan jabatan, dan/atau tindak pidana umum.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat, tidak atas permintaan sendiri, atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)/PNS, Calon Pegawai Tetap UI (CPUI)/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta.
• Bukan merupakan anggota partai politik atau organisasi terlarang.
• Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan S-3/Sp-2 Akademik atau sedang menempuh pendidikan S-3/Sp-2 Akademik tingkat akhir sesuai dengan bidang ilmu formasi jabatan. Kandidat yang saat ini sedang menempuh pendidikan S-3/Sp-2 Akademik pada tahap akhir ditargetkan lulus paling lambat 31 Januari 2027 dengan melampirkan surat rekomendasi dari Promotor.
• Memiliki rekam jejak penelitian dibuktikan dengan minimal memiliki satu artikel yang telah berstatus under review sebagai penulis pertama pada jurnal terindeks Scopus/Web of Science (WoS), atau bagi kandidat yang sedang menempuh pendidikan S-3 tahap akhir wajib melampirkan surat rekomendasi Promotor yang berisi status publikasi ilmiah yang ditargetkan terbit pada 31 Januari 2027. Kesesuaian substansi riset dengan formasi yang dilamar, serta peringkat dan reputasi jurnal menjadi pertimbangan dalam seleksi.
• Memiliki pengalaman mengajar atau pengalaman profesional yang sesuai dengan bidang ilmu pada formasi yang dilamar, dibuktikan dengan surat penugasan/surat keterangan/surat perjanjian resmi yang diterbitkan oleh institusi tempat mengajar atau lembaga/organisasi yang berwenang.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan dan tertulis.
• Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi dan atau unit kerja.
• Pelamar hanya dapat melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan.
• Bersedia untuk menandatangani kontrak kinerja dan ikatan dinas apabila lolos seleksi sebagai Calon Dosen Tetap Non PNS Universitas Indonesia.
• Bersedia bekerja penuh waktu di Universitas Indonesia.
• Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba, dibuktikan dengan surat keterangan dari rumah sakit pemerintah minimal tipe B pada saat pemberkasan akhir.

II. Tata Cara Pendaftaran

1. Pelamar wajib mendaftar online pada laman https://recruitment.ui.ac.id;
2. Pelamar wajib menggunakan email aktif untuk proses pendaftaran;
3. Pelamar mengisi dan mengunggah kelengkapan dokumen yang dibutuhkan pada formulir pendaftaran;
4. Kelengkapan dokumen yang diunggah berupa pindaian asli atau dokumen elektronik sebagai berikut:
   1. Kartu Tanda Penduduk (KTP) elektronik;
   2. Ijazah sesuai formasi;
   3. Transkrip akademik sesuai formasi;
   4. Surat Penyetaraan Ijazah atau bukti submisi pengurusan Surat Penyetaraan Ijazah yang dikeluarkan oleh Kementerian yang berwenang (bagi lulusan luar negeri);
   5. Bukti publikasi ilmiah jurnal sebagai penulis pertama pada jurnal terindeks basis data Scopus/Web of Science (WoS) yang sesuai dengan bidang ilmu/kepakaran yang dipersyaratkan.

III. Tahapan Seleksi

Seleksi penerimaan dilakukan melalui tahapan sebagai berikut:

1. Seleksi Administrasi
   1. Pelamar yang berhak mengikuti Seleksi Administrasi adalah pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi dan telah melakukan submit formulir pendaftaran pada laman https://recruitment.ui.ac.id;
   2. Seleksi Administrasi didasarkan pada kesesuaian antara kualifikasi pelamar dan kebutuhan formasi (persyaratan umum dan khusus);
   3. Seleksi Administrasi bersifat gugur.
2. Seleksi Kompetensi Bidang
   1. Pelamar yang berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang adalah pelamar yang ditetapkan lulus Seleksi Administrasi;
   2. Seleksi Kompetensi Bidang terdiri atas:
      1. Tes Kemampuan Bahasa Inggris (TKBI) dan Tes Potensi Akademik (TPA).
      2.  Asesmen Psikologi.
      3. Wawancara dan Praktik Mengajar
3. Tahap Pemberkasan Akhir
   1. Pelamar yang berhak mengikuti Tahap Pemberkasan Akhir adalah pelamar yang ditetapkan lulus Seleksi Kompetensi Bidang;
   2. Pemberkasan akhir bersifat gugur.

No	Unit Kerja	Jumlah Formasi
1	Fakultas Kedokteran	23
2	Fakultas Kedokteran Gigi	5
3	Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam	11
4	Fakultas Teknik	14
5	Fakultas Hukum	2
6	Fakultas Ekonomi dan Bisnis	5
7	Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya	26
8	Fakultas Psikologi	7
9	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik	14
10	Fakultas Kesehatan Masyarakat	8
11	Fakultas Ilmu Komputer	5
12	Fakultas Ilmu Keperawatan	2
13	Program Pendidikan Vokasi	6
14	Fakultas Ilmu Administrasi	5
15	Sekolah Pascasarjana Pembangunan Berkelanjutan	8

Dowload pengumuman  KLIK DISINI

Pendaftaran 5 Desember 2025 s.d. 4 Januari 2026

Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Cara Melamar Pekerjaan di Universitas Indonesia

Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker Universitas Indonesia diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini:

APPLY JOBS

Demikian informasi Penerimaan Calon Dosen Tetap Non PNS di Universitas Indonesia yang admin bagikan dan semoga bermanfaat.

Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini.

Perhatian!!

Segala proses recruitment diseluruh cabang Universitas Indonesia tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru.

Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!