Lowongan Kerja Supervisor Development Program – Batch 25 di PT Bintang Toedjoe (a Kalbe Company)

PT Bintang Toedjoe merupakan Perusahaan Kalbe yang tergabung dalam Divisi Kesehatan Konsumen Kalbe Group. Didirikan pada tahun 1946, kami telah berkomitmen penuh dengan misi kami yaitu menyediakan produk yang inovatif dan berkualitas lebih baik yang dapat dijangkau oleh masyarakat sehari-hari, untuk kehidupan yang lebih produktif dan bermakna. Untuk menjadi perusahaan terkemuka di pasar minuman energi, kami terus belajar, beradaptasi dan melengkapi dengan pasar global untuk menjadi perusahaan farmasi terbaik. Berikut ini adalah Lowongan Kerja Magang PT Bintang Toedjoe (a Kalbe Company).

Lowongan Kerja PT Bintang Toedjoe (a Kalbe Company)

Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan.

Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Bintang Toedjoe (a Kalbe Company) sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

Posisi : Supervisor Development Program – Batch 25

Program Supervisor Development Program :

• 1 tahun masa OJT (On The Job Training) evaluasi per 3 bulan
• Dept. Mentor & HR Mentor
• Pengangkatan Karyawan Tetap di tahun ke-2
• Orientasi dan pembelajaran pada Divisi terkait
• 2 tahun ikatan dinas

1. SDP Marketing Internasional

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan analisa pasar dan pendalaman konsumen guna mengetahui “”needs, wants & aspirations”” dari Konsumen
• Membuat marketing strategi jangka panjang maupun strategi tahunan
• Membangun ekuitas brand yang dikelola agar menjadi pilihan utama konsumen
• Menetapkan strategi pemasaran, memastikan brand untuk lebih dekat dan memahami kebutuhan para konsumen
• Membuat komunikasi brand yang kreatif dan efektif
• Merencanakan dan mengeksekusi seluruh kegiatan/event marketing bersama atasan dan tim
• Memastikan bahwa semua produk, layanan, dan lini produk di bawah merek beresonansi dengan pelanggan saat ini dan calon pelanggan
• Memahami pasar sasaran, segmentasi pasar, dan dengan menciptakan inovasi dan diferensiasi terhadap brand.”

Kualifikasi :

• S1 Marketing/Teknik Pangan/Bisnis/Manajemen/ Farmasi, IPK minimal 3.00 dari 4.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Maksimal pengalaman kerja di bidang Marketing selama 2 tahun
• Terbuka untuk Fresh Graduate, lebih disukai apabila memiliki pengalaman kerja / magang di perusahaan FMCG
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota, pekerja keras, berani, dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia menjalani On the Job Training selama 1 tahun dan ikatan dinas selama 2 tahun
• Bersedia melakukan orientasi di masa On The Job Training di cabang/subdist PT BINTANG TOEDJOE selama 1-2 bulan sebagai proses pembelajaran orientasi
• Memiliki SIM A/C

2. SDP Research & Development

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan pengkajian literatur terhadap produk secara berkala sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan riset pasar.
• Mengkoordinasikan dan melaksanakan uji preklinis dan uji klinis, baik secara internal dan eksternal.
• Membangun kerjasama dengan mitra instansi (Health Care Professional & Mitra Cost Sharing)
• Menyusun Product Knowledge, Basic medical knowledge, dan FAQ (Frequently Asked Question)
• Melaksanakan kegiatan-kegiatan terkait proses pengembangan produk baik secara internal maupun yang bekerja sama dengan mitra eksternal.
• Memberikan data pendukung untuk keperluan feasibility study sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
• Mengevaluasi biaya penelitian, termasuk COGS produk baru yang dikembangkan.
• Memberikan usulan penilaian mitra potensial untuk penjajakan kerjasama penelitian, pengembangan produk, uji pre klinis, dan uji klinis.
• Bekerjasama dengan departemen terkait dengan pengembangan bisnis perusahaan, seperti bekerja sama dengan bagian marketing & sales agar mendapatkan calon – klien atau pelanggan baru yang potensial bagi bisnis.
• Menyusun dan mempresentasikan rencana pengembangan bisnis perusahaan.
• Memahami produk dari perusahaan, kompetitor, dan posisi bisnis di dalam pasar”

Kualifikasi :

• Lulusan Profesi Apoteker dan S1 Teknologi Pangan.
• Terbuka untuk lulusan S1/Setara fresh graduate.
• Bersedia menjalani masa OJT (On The Job Training) selama 1 tahun dan ikatan dinas 2 tahun.
• Sudah menerima vaksin Covid-19 Booster.
• Memiliki BPJS Kesehatan Mandiri aktif.
• Mampu melakukan komunikasi lisan/tulisan dalam Bahasa Inggris (Minimal Pasif).
• Memiliki pengetahuan dan ketertarikan tentang lingkup pengembangan bisnis dan CPOB/CPOTB/CPPB/Fasber/Peraturan BPOM/Peraturan Export.
• Memiliki komunikasi yang baik.
• Maksimal usia 27 tahun.”

3. SDP Manufacturing

Deskripsi Pekerjaan :

• Memiliki minat terhadap formulasi dan atau penelitian dan pengembangan tanaman herbal
• Lebih disukai memiliki pemahaman / keterampilan / pengalaman dengan CNC/PLC/SCADA/HMI/mekatronika/programmer
• Memiliki minat terhadap production planning / procurement”

Kualifikasi :

• Lulusan Profesi Apoteker/Teknik Mesin/Teknik Industri/Teknik Lingkungan
• IPK minimal 3.30
• Bersedia menjalani On the Job Training selama 1 tahun dan ikatan dinas selama 2 tahun
• Fresh graduates are welcome / pengalaman maksimal 1 (satu) tahun
• Bersedia bekerja shift (jika ditempatkan dibagian tertentu)
• Mudah beradaptasi, proaktif, menyukai tantangan, tekun, dan komunikatif
• Sudah menerima vaksin Covid-19 2 dosis + booster
• Memiliki BPJS Kesehatan Mandiri aktif
• Bersedia ditempatkan di Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur dan atau GIIC, Cikarang, Jawa Barat)”

4. SDP Internal Audit

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan analisa keuangan cabang.
• Melakukan aktivitas audit di kantor pusat atau cabang
• Melakukan proses audit finansial terhadap cabang dan departemen terkait termasuk melakukan konfirmasi ke pihak-pihak yang terkait terhadap seluruh penggunaan dana yang ada.
• Melakukan analisa dan pemecahan masalah terkait internal audit.
• Melakukan Audit Cash, Inventory, Fixed Asset, dan lainnya.
• Membuat laporan hasil audit (Summary dan Detail Report) dan melakukan analisa report secara berkala.
• Melakukan review terhadap Sistem Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku dan memberikan rekomendasi kepada atasan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam bisnis proses kerja.
• Membantu proses serah terima cabang dari sisi finansial sesuai prosedur Perusahaan.
• Menjaga kerahasiaan data-data perusahaan.
• Mendeteksi dan melaporkan kekeliruan dan ketidakberesan, meliputi mendeteksi dan melaporkan adanya suatu tindak kesalahan dan kecurangan

Kualifikasi :

• Usia maksimal 27 tahun.
• S1 Ekonomi/Akuntansi/Manajemen, IPK minimal 3,00/4.00.
• Terbuka untuk fresh graduate, diutamakan yg memiliki minat pada bidang internal audit.
• Lebih disukai minimal 1-2 tahun pengalaman di Audit Sales pada perusahaan FMCG atau serupa.
• Dapat bekerja sama dengan tim, disiplin, integritas tinggi, pekerja keras, jujur.
• Memiliki komunikasi yang baik.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota secara intensif ke area cabang/area yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
• Bersedia menjalani On the Job (OJT) training selama 1 tahun dan ikatan dinas selama 2 tahun.

5. SDP Finance Accounting

Kualifikasi :

• S1 Ekonomi: Akuntansi/Keuangan, IPK minimal 3.00 dari 4.00 dari Universitas ternama.
• Terbuka bagi fresh graduate, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang Finance Accounting & Tax/Pajak di perusahaan FMCG (Maksimal 2 tahun pengalaman kerja)
• Memahami dasar-dasar akuntansi (AP, AR, Laporan Keuangan, Rekonsiliasi, dan lain lain)
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point Presentation)
• Bersedia menjalani masa On the Job Training selama 1 tahun, dan ikatan dinas selama 2 tahun.
• Komunikasi baik dan Proaktif dalam bekerja.
• Penempatan di Pulomas, Jakarta Timur.”

6. SDP HRD

Kualifikasi :

• Minimal Pendidikan S1 Psikologi / Teknik Industri, IPK min. 3.00/4.00.
• Terbuka untuk fresh graduate, memiliki pengalaman internship/kerja diutamakan.
• Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun di bidang terkait.
• Memiliki minat pada bidang Human Resource (Recruitment, Learning & Development, Organizational Development, dan lainnya).
• Bersedia menjalani masa OJT (On The Job Training) selama 1 tahun dan ikatan dinas 2 tahun.
• Bersedia penempatan di Pulomas/PuloGadung/Cikarang

Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.