ERSPO adalah merek di bawah PT Ritel Jaya Abadi, yang mengkhususkan diri dalam produksi pakaian olahraga berkualitas tinggi. Dengan visi mendukung perkembangan olahraga di Indonesia, ERSPO menyediakan produk yang nyaman dan stylish bagi para atlet dan pecinta olahraga. Sebagai brand baru yang bermitra dengan PSSI, ERSPO berkomitmen menjadi penyedia apparel resmi Timnas Indonesia dan memberikan kontribusi signifikan bagi industri pakaian olahraga. Erspo adalah sub-brand dari Erigo Apparel yang didirikan oleh Muhammad Sadad, seorang pengusaha asal Aceh. Erigo, yang terkenal dengan pakaian kasualnya, sukses besar dan berpartisipasi dalam New York Fashion Week 2022. Erspo, diluncurkan pada 22 Januari 2024, fokus pada pakaian olahraga dan telah bekerja sama dengan PSSI untuk menyediakan perlengkapan Timnas Indonesia.
Lowongan Kerja PT Ritel Jaya Abadi (ERSPO)
Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan.
Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Ritel Jaya Abadi (ERSPO) sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:
Posisi: Social Media Specialist
Key Responsibilities :
- Develop and execute social media content strategies in alignment with brand objectives and campaign goals, supported by well planned weekly content calendars.
- Create and manage high quality content, including coordinating with internal teams or external creators, and ensuring all materials follow brand guidelines, visual standards, and tone of voice.
- Oversee daily posting activities and maintain an organized workflow for content planning, production, and publishing.
- Monitor audience interactions; including comments, direct messages, tags, mentions and respond promptly and professionally to maintain strong engagement and positive community relations.
- Analyze social media performance metrics and prepare regular reports with insights and recommendations to improve reach, engagement, and overall account growth.
- Stay updated on platform trends, new features, and algorithm changes, and apply relevant developments to enhance content performance and brand presence.
- Collaborate with cross functional teams and coordinate with influencers or external partners when necessary to support campaigns and brand initiatives.
Requirements :
- Minimum 2 years of experience managing social media platforms for a brand.
- Strong understanding of social media algorithms, analytics, and best practices, with proficiency in Instagram Insights or similar tools.
- Basic photo/video editing skills and familiarity with commonly used content creation applications.
- Excellent communication skills, both written and verbal.
- Highly organized, detail oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Strong analytical and problem solving abilities, including the ability to translate data into actionable insights.
- Experience with influencer coordination or creator partnerships, as well as involvement in brand-building activities and general digital marketing concepts.
- Placement: Sudirman, Central Jakarta
Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Ritel Jaya Abadi (ERSPO)
Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Ritel Jaya Abadi (ERSPO) diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Email dibawah ini:
- E-mail : [email protected]
- Subject: (Name – Position)
Demikian informasi Lowongan Kerja Social Media Specialist di PT Ritel Jaya Abadi (ERSPO) Penempatan Sudirman, Central Jakarta yang admin bagikan dan semoga bermanfaat.
Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini.
Perhatian!!Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Ritel Jaya Abadi (ERSPO) tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru.
Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!