1. Sekretaris (Kode : SEC)
Kualifikasi :
- Perempuan (Berhijab)
- Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditas BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) jurusan sekretaris lebih disukai
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
- Berpenampilan menarik dan proposional
- Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
- Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan Communicative
- Jujur, Amanah, Bertanggung jawab dan pekerja keras
- Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai MC
- Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Basic Ms word, Powerpoint dan Excel)
- Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Bersedia ditempatkan di Bandung
2. Staff Rekrutmen (Kode : REC)
Kualifikasi Umum :
- Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3,00)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
- Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
- Kemampuan bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik secara individu maupun team work
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Bersedia ditempatkan di Bandung
Kualifikasi Khusus :
- Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring
- Memiliki kemampuan dalam interview BEI
- Diutamakan memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
- Memahami konsep-konsep HR/HC Management
3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode: DEV)
Kualifikasi Umum :
- Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
- Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
- Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, administratif dan teliti
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerka tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
- Dapat bekerja secara individu maupun team work
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Bersedia ditempatkan di Bandung
Kualifikasi Khusus :
- Diutamakan memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan program pengembangan pegawai
- Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan
- Performance Management
Persyaratan :
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Ijazah dan Transkip Nilai
- Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
- KTP
- Dibuat dalam 1 (satu) file PDF (maksimal 4 MB)
Tata Cara Melamar:
Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan mendaftar secara online, dengan mengirimkan lamaran via email dibawah ini:
rekrutmen@bjbs.co.id
Dengan subject: Kode-Nama-Domisili
Keterangan:
- Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di prose lebih lanjut
- Prose seleksi dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dari peserta
- Lamaran paling lambat 24 Juni 2022
