Lowongan Kerja Di Indonesia

Informasi lengkap mengenai lowongan kerja di indonesia. Lowongan ini dapat menjadi kesempatan bagi Anda yang memiliki pengalaman dan kualifikasi sesuai dengan persyaratan yang ditentukan perusahaan. Jika Anda tertarik dengan posisi ini, simak informasi lengkap mengenai posisi, persyaratan, tugas dan tanggung jawab, lokasi kerja, serta cara melamar berikut.

Gabung WA Lowongan Kerja KLIK DISINI

Lowongan Kerja Human Capital Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Lowongan Kerja Human Capital Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Human Capital Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia sebagai berikut: Posisi: Human Capital Analyst Persyaratan Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital Operations, Payroll, Compensation & Benefit, atau Human Resources Analyst. Memahami proses payroll, compensation & benefit, administrasi HC, serta regulasi ketenagakerjaan dasar secara end-to-end. Memiliki pengalaman dalam pengelolaan payroll karyawan, termasuk payroll calculation, BPJS, dan PPh 21. Memiliki kemampuan analisis data dan ketelitian yang baik, khususnya dalam payroll review, reporting, data validation, dan workload analysis. Terbiasa mengolah data menggunakan Microsoft Excel seperti Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF Formula, dan fungsi pengolahan data lainnya. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan stakeholder internal maupun vendor eksternal. Memiliki kemampuan problem solving, follow up, dan time management yang baik dalam menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan. Memiliki kemampuan analitis, detail oriented, serta mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir. Deskripsi Pekerjaan Bertanggung jawab atas proses payroll karyawan secara end-to-end, termasuk pengumpulan dan validasi data payroll hingga proses submission pembayaran payroll sesuai timeline dan kebijakan perusahaan. Berkoordinasi dengan vendor outsourcing terkait proses payroll, klarifikasi data payroll, overtime, allowance, deduction, maupun administrasi compensation & benefit lainnya. Melakukan monitoring dan administrasi program Compensation & Benefit, termasuk implementasi benefit serta perubahan kebijakan perusahaan. Mengelola dan menganalisis HC data report secara berkala sebagai bahan monitoring KPI departemen dan kebutuhan management reporting. Mengelola pelaksanaan workload analysis sebagai bahan evaluasi kebutuhan manpower dan efektivitas operasional departemen. Memastikan akurasi data HC dan administrasi karyawan, termasuk data benefit, allowance, overtime, maupun supporting document lainnya. Berpartisipasi dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi employee engagement activities. Berkoordinasi dengan stakeholder internal terkait kebutuhan HC operational, employee issue, serta implementasi kebijakan perusahaan. Membantu memastikan proses administrasi HC berjalan sesuai timeline, SOP, dan kebijakan perusahaan. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Solusi Mobilitas Bangsa, Lowongan Kerja Human Capital Analyst, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja IT Governance Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Lowongan Kerja IT Governance Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja IT Governance Di PT Mobilitas Digital Indonesia sebagai berikut: Posisi: IT Governance Persyaratan Pendidikan minimal S1 di bidang Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang IT Governance, IT Risk, IT Audit, Information Security, atau area terkait. Memahami framework dan standar tata kelola TI seperti ISO 27001, COBIT, TOGAF, dan ITIL. Memahami regulasi pemerintah dan ketentuan perlindungan data (PDP, GDPR, dan regulasi sejenis). Memiliki pengetahuan dasar mengenai konsep dan solusi keamanan siber (WAF, Firewall, XDR, OWASP, Vulnerability Assessment, Disaster Recovery). Memiliki literasi data dan kemampuan analitis yang baik untuk keperluan monitoring, pelaporan, dan dukungan pengambilan keputusan. Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan kerja tim yang baik untuk berkolaborasi dengan stakeholder teknis maupun non-teknis. Cepat belajar, teliti, proaktif, dan mampu beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis. Deskripsi Pekerjaan Memastikan strategi TI dan praktik tata kelola TI selaras dengan tujuan bisnis dan arah strategis perusahaan. Mendukung pengembangan dan implementasi framework, kebijakan, serta prosedur tata kelola TI sesuai dengan kebutuhan bisnis dan regulasi. Mengidentifikasi, menilai, memantau, dan melaporkan risiko terkait TI, termasuk risiko keamanan informasi, operasional, dan kepatuhan. Membantu memantau implementasi strategi TI serta mengukur kinerja TI menggunakan metrik dan Key Performance Indicators (KPI) yang telah ditetapkan. Memastikan proses TI mematuhi regulasi yang berlaku, standar industri, serta ketentuan hukum (ISO 27001, PDP, GDPR, dan lainnya). Melakukan monitoring dan audit internal tata kelola TI, termasuk tindak lanjut atas temuan dan tindakan perbaikan. Menyusun laporan yang akurat dan tepat waktu terkait tata kelola TI, risiko, kepatuhan, dan kinerja untuk kebutuhan internal maupun regulator. Berkolaborasi dengan tim TI dan departemen lain untuk memastikan pelaksanaan inisiatif tata kelola TI berjalan efektif. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Mobilitas Digital Indonesia, Lowongan Kerja IT Governance, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja IT Project Manager Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Lowongan Kerja IT Project Manager Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja IT Project Manager Di PT Mobilitas Digital Indonesia sebagai berikut: Posisi: IT Project Manager Persyaratan Minimal lulusan S1 Teknik Informatika atau Sistem Informasi. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang terkait. Memahami siklus manajemen proyek secara menyeluruh, mulai dari inisiasi hingga penutupan. Terbiasa menggunakan tools manajemen proyek (seperti Jira, Trello, Asana, Microsoft Project, atau sejenisnya). Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai stakeholder. Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim. Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang kuat serta manajemen waktu yang efektif. Memiliki pengalaman dalam lingkungan proyek IT, digital, atau operasional menjadi nilai tambah. Sertifikasi manajemen proyek (seperti PMI, CAPM, PMP, Agile/Scrum) menjadi nilai tambah. Note: Posisi ini juga terbuka untuk level junior dengan pengalaman kerja 2 tahun. Deskripsi Pekerjaan Menyusun rencana proyek (termasuk ruang lingkup, timeline, sumber daya, dan anggaran) bersama tim terkait. Mengelola dan memantau progres proyek untuk memastikan kesesuaian dengan rencana yang telah disetujui. Mengoordinasikan aktivitas tim lintas fungsi, termasuk tim internal serta vendor/mitra. Mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko serta isu proyek. Menyusun dan mempresentasikan laporan status proyek secara berkala kepada manajemen. Memastikan seluruh deliverable proyek memenuhi standar kualitas dan kebutuhan bisnis. Mengelola perubahan ruang lingkup (change request) serta menilai dampaknya terhadap proyek. Mendokumentasikan proses, keputusan, dan hasil proyek sebagai referensi untuk inisiatif selanjutnya. Mendukung proses handover serta melakukan evaluasi pascaproyek (post-project review). Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Mobilitas Digital Indonesia, Lowongan Kerja IT Project Manager, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Sales B2B Di MJSOLUTION INDONESIA

Lowongan Kerja Sales B2B Di MJSOLUTION INDONESIA

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Sales B2B Di MJSOLUTION INDONESIA sebagai berikut: Posisi: Sales B2B Persyaratan Minimal pendidikan SMA/SMK, D3/S1 (Marketing, Bisnis, Komunikasi, Ekonomi, dsb) Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan atau marketing, fresh graduate dipertimbangkan Kemampuan komunikasi dan negosiasi Pengetahuan produk yang mendalam, termasuk fitur, manfaat, dan keunggulannya Orientasi pada target dan kegigihan dalam mencapai atau melebihi target penjualan Kemampuan bekerja mandiri maupun dalam tim Deskripsi Pekerjaan Tujuan Posisi: Posisi Sales bertujuan untuk meningkatkan penjualan produk atau jasa perusahaan, mencapai target pendapatan, dan membangun serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan melalui pemahaman terhadap kebutuhan pasar, penawaran solusi yang sesuai, serta negoisasi yang efektif, sehingga dapat mendukung pertumbuhan bisnis dan profit perusahaan. Menjual produk kepada klien untuk mencapai target penjualan. Mencari peluang penjualan dan menjalin jaringan dengan calon pelanggan, melakukan follow up, dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Melakukan tindak lanjut terhadap prospek pemasaran dan mengamankan peluang penjualan potensial. Menyiapkan presentasi, proposal, dan penawaran untuk pelanggan Memahami kebutuhan dan tujuan klien dan memberikan solusi yang layak. Melakukan survei lokasi untuk pemasangan LED. Technical meeting/kick off meeting. Monitoring project. Meninjau secara mingguan dan menyiapkan laporan internal dan eksternal tentang status penjualan. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di MJSOLUTION INDONESIA, Lowongan Kerja Sales B2B, Lowongan Kerja Di Bali, Lowongan Kerja Lulusan SMK, Lowongan Kerja Lulusan SMA, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya